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La ahogo profesional se produce cuando las tareas del empleado sobrepasan sus posibilidades físicas y mentales de realizarlas. Los altos niveles de competitividad que suelen presentarse en algunas empresas pueden originar agotamiento.

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Muchos trabajadores son obligados a cumplir con responsabilidades aún a posteriori de acaecer terminado su jornada.

De igual forma se ha evidenciado que no están desarrollando actividades de intervención y control, no obstante que no cuentan con lineamientos, ni procedimientos unificados para el expansión de estas actividades.

Para que tus colaboradores no se sientan presionados con el seguimiento de objetivos automatizamos la metodología OKR.

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La autonomía en la toma de decisiones y el control son cuestiones muy importantes en el diseño de tareas y organización del trabajo.

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